Arbeitsunterricht mit System: die „Lernspirale“
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Produktinformationen "Arbeitsunterricht mit System: die „Lernspirale“ "
Das Ermöglichen nachhaltigen Lernens verlangt ein Unterrichtsskript, das vielseitige Lernarbeiten anregt: produktives Tun genauso wie Kooperation, Kommunikation, Präsentation und exploratives Forschen und Entdecken. Wichtig ist, dass die Schüler/innen nicht nur oberflächlich beschäftigt werden, sondern sich in den jeweiligen Lerngegenstand möglichst intensiv hineinarbeiten, damit nachhaltige Lern- und Verstehenseffekte entstehen können. Das betrifft sowohl den Aufbau von inhaltlichem Wissen und Verstehen als auch das Entwickeln und Konsolidieren methodisch-strategischen Könnens und motivationalen Wollens. Der Beitrag zeigt, wie diese vielschichtige Lernarbeit mittels spezifischer „Lernspiralen“ angeregt und ausgestaltet werden kann.
Stichwörter: Arbeitsunterricht, Freiarbeit, Lernspirale, Lernstrategien, Lernmotivation
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Autor: Heinz Klippert
Erscheinungstermin: 23.11.2021
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Diese Ausgabe ist ideal, wenn Sie Lernende stärker eigenverantwortlich arbeiten lassen und gleichzeitig Lernqualität sichern möchten. Sie richtet sich an: Lehrkräfte aller Schularten, die selbstorganisierte Lernformen strukturieren wollen Schulleitungen und Steuergruppen, die Lernkultur hin zu mehr Verantwortung der Schüler:innen entwickeln möchten Lehramtsstudierende und Ausbildende, die Lehr-Lern-Arrangements unterscheiden und professionell einsetzen wollen Akteur/innen in der beruflichen Bildung und Inklusion, die Übergänge und besondere Lernbedarfe im Blick haben Die wichtigsten Inhalte im Überblick Lernen als Selbstorganisation – Paradigmenwechsel im Unterricht Im Editorial Lernen als Selbstorganisation – der Paradigmenwechsel vom fremd- zum selbstorganisierten Lernen. Teil I: Lernen als Selbstorganisation entwickelt Martin Herold die theoretische Grundlage: Lernen wird als Prozess verstanden, den Lernende aktiv steuern und gestalten. 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